WORK STYLE
レンドリース・ジャパンの働き方についてご紹介します。
多様性の尊重
ライフスタイルが多様化した現代では、働き方においても多様性がますます重要視されています。当社は社員それぞれの事情や携わっているプロジェクトの性質に応じて、多様な働き方ができるようにサポートをしています。
業務に応じた柔軟な働き方
業務の性質や業務量の変動に配慮し、フレックスタイム制度を導入しています。例えば、締め切り前日は遅くまで集中して働く代わりに、翌日は半日だけ働くといったことも可能です。一ヵ月単位で所定就業時間さえ満たしていれば、有給休暇を使わずに柔軟に働くことができます。
場所にとらわれない働き方
落ち着いてレポートを仕上げたいときや集中して企画書を準備したいときなど、その時々に適した環境を選んでベストな状態で仕事ができるよう、テレワークや在宅勤務なども認めています。
ワークライフバランスに 配慮した働き方
当社は、社員の健康や幸福はビジネスと同じくらい大切だと考えており、社員がワークライフバランスを実現できる環境を整えています。例えば、夏季休暇ではなくウェルビーイング休暇を導入することで、好きな時期に休暇を取得できるようにしています。
ダイバーシティ&インクルージョンの考え方
ダイバーシティ（多様性）を大切にすることが私たちの創造性、革新性、可能性、そして生産性にとって大切だと考えています。レンドリース・グループでは、社員一人ひとりに対して公平に成功へのチャンスを提供します。
次世代に向けて、革新的で持続可能な場所やインフラストラクチャーを創り提供していくことを約束します。
私たちは常にお客様を第一に考え、お客様のニーズを理解し、最良の提案と解決策を提供することで、確かなサービスを提供します。